茶铺茶场管理区2022年度法治政府建设自查报告
一、法治政府建设工作情况
（一）强化组织领导，引领政治建设
管理区坚持党对法治工作的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深刻认识、准确把握建设法治政府的重大意义、本质要求和主要任务，坚定不移把法治政府建设加快向前推进。全力推动法治政府建设各项工作落实。把党的领导贯彻到法治政府建设全过程、各方面，为法治政府建设提供强有力的政治保障和组织保障，在管理区党委统一领导下，计划和实施法治政府建设的各项任务，及时报告法治政府建设中的重大问题。
（二）深入组织学习，贯彻法治意识
组织区机关全体领导干部学习《宪法》、《民法典》、《行政许可法》、《行政处罚法》等依法行政的法律法规和规章，并将学习宣传渗透到日常工作中，大力弘扬法律精神，强化广大干部群众法治意识。通过开展形式多样的学习活动，举办各类主题的知识讲座，对行政审批工作中的难点问题进行答疑，引导广大干部职工全面进行学习，提高法律水平，丰富法律知识，增强依法行政能力，牢固树立法治意识，提高行政审批法治化水平。
（三）完善决策制度，提升服务水平
一是落实主要负责人为第一责任人的法治政府建设领导协调机制，做行政决策前及时组织领导班子成员开研讨会，有效落实依法科学决策机制。二是完善重大行政决策公众参与程序，在公示栏进行公示，设立群众意见箱，进一步增加群众表达意见和诉求的渠道，有效落实依法民主决策机制。三是全面提高依法防控依法治理能力，完善疫情防控相关制度，加强疫情防控法治宣传和法律服务，充分发挥联防联控机制作用，全面梳理完善相关应急处置预案，拉网式排查治理各种隐患，开展全区疫情防控专项治理。
（四）规范文明执法，确保公平公正
一是全面推行行政执法“三项制度”。严格落实行政执法“三项制度”，基本实现执法信息准确公示、执法全过程留痕、重大执法决定法制审核全覆盖。二是突出重点领域行政执法。着力加强营商环境、公共卫生、食品安全、生态环境保护、安全生产、交通运输、自然资源开发、劳动保障、疫情防控等关系群众切身利益的重点领域执法力度，切实解决执法不作为、慢作为、乱作为问题，依法惩处各类违法行为，进一步提升执法监管实效。
（五）依法处理纠纷，有效化解矛盾
一是预防和化解矛盾纠纷。积极构建多元化的矛盾纠纷化解机制，大力开展矛盾纠纷大排查大化解活动，及时解决人民群众合理诉求，有效维护人民群众合法权益。二是自觉接受各方监督。自觉接受党委监督、人大监督民主监督、司法监督、舆论监督，解决行政不作为、乱作为等问题。三是依法规范信访工作秩序。认真落实《信访工作条例》，强化属地责任，畅通信访渠道，健全网上信访机制，及时就地解决群众合理诉求，努力从源头上预防和减少信访问题发生。
（六）完善工作机制，强化社会监督
一是强化法治工作责任。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，主动听取汇报，亲自研究部署，及时解决我区法治政府建设中存在的突出问题，稳步推进法治政府建设各项任务落地见效。二是健全法治宣传教育机制。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合乡村振兴、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、文明创建、生态环保建设等广泛开展法治宣传教育活动。抓住新法出台时机，进行有计划、有重点、有力度的普法，在更高层次上推进普法工作。建设社会主义法治文化，培育公民法治信仰，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，在全区形成尊法学法守法用法良好氛围。三是强化法治能力提升。扎实开展领导班子集体学法、领导干部专题法治讲座等学法活动，借助微信群等新媒体，丰富学法内容和形式，提高学法效果，坚持领导干部带头学习法律、掌握法律，带头遵纪守法、依法办事，带头厉行法治、捍卫法治。
二、存在的问题
目前我区法治政府建设工作还存在以下几点问题：有些基层领导干部作用发挥不突出，运用法治思维和法治方式科学决策、依法决策的意识不够强，解决信访问题、化解社会矛盾的水平还不够高。部分单位综合行政执法改革工作虽已安排部署，但改革不深入、不彻底，基层行政执法改革仍需持续推进。
三、下一步工作计划
(一)加强依法行政能力建设。提高领导干部学法用法能力，不断提升行政执法人员依法行政的能力和水平，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。
(二)加强法治文化建设。坚持法治宣传与人民群众日常生产生活相结合，大力弘扬法治精神，增强全区厉行法治的积极性和主动性。
(三)积极推进驻村法律顾问制度。推动法律服务进一步向村（社区）延伸，为群众解答日常生产生活中遇到的法律问题，提供法律意见，定期举办法治讲座，普及与日常生产生活相关的法律知识，深入参与村（社区）矛盾纠纷化解工作，为调处矛盾纠纷提供法律意见，引导当事人通过合法途径解决问题。
洞口县茶铺茶场管理区
2023年1月20日
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