洞口花园镇：以“四个确保”做实做细基层党建工作                                      为全面提升基层党组织战斗堡垒作用，花园镇党委紧紧围绕县委“三区一中心”发展定位，以县委组织部提出的“五强化五提升”为重要抓手，做实做细基层党建工作，通过“四个确保”全面实现“五化”党支部提质增效。

确保“经得起看”

强化“党建内务”，确保“更好看”。一是严格落实村干部坐班值班制度。各村（社区）严格按照村干部值班表轮流值班，遇有特殊情况，严格履行请假和换班手续。明确专人负责村（社区）服务中心卫生工作，做到每日一小扫每周一大扫，保持服务中心室内外干净整洁；二是做好无关标示标牌清理工作。重点围绕正面主墙、门牌、便民服务大厅、党员活动室等关键部位进行全面清理，做到标示标牌上墙有依据、有审批备案。三是规范完善室外公开公示栏。各村（社区）党务、村务、财务公开栏、“双实”活动宣传栏、村干部值班安排表等进行实时更新，做到公示及时、公开透明、内容准确。

创建亮点特色，确保“更耐看”。一是借着全县党建交叉检查的契机，让先进支部副书记参与进来，到其他乡镇学习好经验、好做法；二是通过在马家、花园村召开现场交流会，组织各村（社区）党建专干现场观摩，找差距、补短板，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，从而以点带面，通过示范效应提升全镇党建水平。去年，马家村成功创建为全市远教站点培训示范班现场教学点，今年来，正在通过全面督导加重点突破相结合的方式，结合支部实际，着力打造更多标准更高更富特色的示范点。

确保“经得起问”

花园镇坚持每月初结合实际制定党建工作提示，召开党建工作例会部署当月工作任务，让党建专干干有标准、做有方向。

一是编制党建工作业务指南。花园镇结合工作实际编制了《基层党建工作实用手册》一书，囊括了三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员、发展党员、双述双评等党建日常工作，为各村（社区）党建工作提供了业务指南。二是加强党建业务培训。每季度末结合当季工作举办村（社区）党组织书记、“第一书记”、副书记、党建专干业务培训会，就工作重点、难点、疑点以及资料的规范化整理等进行答疑式指导，同时随机点名，要求现场汇报村（社区）有关基本情况，并对所有参训人员进行业务知识闭卷测试，80分以下的一律进行补考，形成倒逼机制，真正做到党建业务应知应会“一口清”。

确保“经得起查”

花园镇严格按照每月工作提示，对标对表，逐项过关，逐月推进，做到日清月结，不拖不欠。

一是规范资料整理。各村（社区）明确一个党建资料专柜，配齐了党建资料盒。结合党建工作日常和重点任务，全镇统一制作了党建资料盒标签，明确专柜内资料盒摆放顺序，同时统一制作了每个资料盒的目录，所有资料按照目录用条形杆装订到位，确保整洁有序。二是做好规定动作。要求各村（社区）扎实开好党员大会并上传影像资料，确保组织生活正常化。同时，为进一步规范三会一课、主题党日、党员量化积分等规定动作，花园镇党建办结合县里要求每月统一制作好相关模板，供各村（社区）参考。

确保“问题交办整改到位”

花园镇在年初便制定了党建工作考核办法，建立了常态化督导制度，明确了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，向各党（总）支部书记传递责任、传导压力。

一是明确任务清单，每季度末根据月工作提示制定督导清单，让各村（社区）先行查漏补缺。二是明确工作力量，除了压实组织委员、基层党建办的责任，每个党委班子成员都是党建指导员，形成一支以基层党建办工作人员为主体，各班子成员、驻村干部一同参与的专项督导组，并从村（社区）抽调一批村级党务骨干力量作为补充，确保任务到人，包村到人，村村过关。三是强化督促指导，坚持“一季两督一通报一讲评”。每季度末采取“一看二问三查四交办”的方式开展一轮全覆盖督导，就督导结果形成问题清单、责任清单、整改清单，明确整改要求和整改时限，进行综合排名，下发督查通报。并由党委书记主持召开讲评会，分析查找不足，部署下步整改工作。半个月之后再进行一轮全面“回头看”，对基层党建工作重视不够、整改不力的，采取约谈、督办等方式责令限期逐个销号，并在下月党建工作例会上做出深刻检讨，确保整改工作落到实处，整改成效经得起检验。