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- 索引号：
4305250009/2023-00277 -
发布机构：
花园镇 - 索引号：
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- 所属主题：
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公开方式：
主动公开 -
- 发文日期：
2023-11-29 -
公开范围：社会公开
- 发文日期：
一、以全面树立法治理念用人导向为基础，严格选人用人
镇党委始终把干部的法治素养和法治能力作为选用工作的重要导向，在推荐领导班子和选配中心股级干部时，镇党委就旗帜鲜明地提出了在选配领导干部方面坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基、以法为要”的核心用人导向，坚持法治素养不过硬的一律不用、法治意识不强的一律不用、依法办事水平不高的一律不用。今年以来，共提拔重用班子成员3名、选配六办三中心一大队负责人5名。
二、以强化法治理念教育培训为重点，提升干部法治意识
镇党委始终把学习贯彻习近平总书记关于全面推进依法治国以及纠正解决法治不彰问题系列讲话、《党内监督条例》等作为引导干部提升法治意识的重要内容，采取多种形式加大法治教育力度。依托党员冬春训，开展党员干部学法及法治培训300余人次，涉及乡村振兴、信访、部门条例等多项内容。
三、以融入干部法治精神综合评价为要点，完善干部考核考察体系
在干部考核考察中，将干部依法办事、遵纪守法等表现情况作为民主推荐、组织考察的重要组成部分。同时充分运用司法、信访、公安等部门掌握的情况，对干部遵法守法情况进行相互印证、综合分析，努力做到以法治理念为引领，科学识别干部、科学使用干部。
四、以突出法治素养为核心的用人理念为抓手，加大干部交流力度
在干部交流工作中，结合乡村振兴、疫情防控等工作实际，重点突出干部法治素养表现，大胆使用法治意识强、素质高的年轻干部，打破论资排辈、平衡照顾的观念束缚，启用政治坚定、遵纪守法、依法办事的优秀年轻干部，并有计划的进行多岗位锻炼，鼓励他们去艰苦岗位上磨炼、到复杂环境中历炼，做到“选好苗子”“育好种子”，防止干部队伍“青黄不接”。
2022年以来无党委领导班子成员被追究刑事责任，无本级政府为被告的行政诉讼。
花园镇人民政府
2023年11月17日
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