履行推进法治建设第一责任人职责

述职报告

醪田镇党委书记  彭杰

一年来，在县委县政府的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求，进一步完善履行推进法治建设第一责任人职责的约束机制，营造团结协作、风清气正的政治生态，攻坚克难，敢于作为，圆满完成各项工作任务。现将一年来推进法治建设第一责任人职责报告如下：

一、加强政治理论学习、严守政治纪律和政治规矩

（一）强化政治理论学习教育

本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，读原著、学原文、悟原理。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平扶贫论述摘编》、《习近平谈治国理政》第三卷。及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话文章、重要论述和批示指示精神。通过加强集中学习和个人自学，进一步增强了看齐意识和政治意识。一年来，共组织开展中心组学习12次。

（二）强化规矩意识

本人始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对中央、省、市、县作出的决策部署坚决做到政令畅通、令行禁止。坚持党的基本理论、路线和方针政策，自觉维护党的集中统一，对党负责、听党指挥，坚持党的基本准则，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。积极遵守党的民主集中制原则，注重维护班子团结，真实干事、诚实待人，认真履职、尽责完成上级部门交办的各项目标任务。

二、法治建设履职情况

（一）认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责

一年以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以标准化规范化建设为契机，切实履行推进法治建设第一责任人职责，切实承担起法治建设领导者、执行者、推动者的角色。

一是充分发挥党委在推进法治建设中的领导作用。定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，深入推进法治阵地建设、法治宣传教育。

二是坚持一把手总负责。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格依法依规决策.全面完成依法治省突出问题自查整改工作。坚持党的领导，充分发挥党委领导作用，接受监督，发现问题，督查整改。为防范和化解政府法律风险，增强我镇法制力量，醪田镇聘请常年法律顾问，加大对政府重大行政决策和合同合法性审查力度，全力抓好乡村振兴、疫情防控等工作。较好地完成了法治建设的各项任务。

三是严格落实重大执法决定法制审核制度。按照全面行政执法三项制度的要求严格执法，不定期日常检查三十余次次。

（二）认真落实中央八项规定精神，加强作风建设

严格执行中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁从政，精简会议文件，严控内部会议，力求会议精短、开出实效；严控“三公经费”，严格排查违反“八项规定”精神案件线索。严格落实科级领导干部个人有关事项报告制度，并严格执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度。

一是紧盯重要节点，加强监督检查。在元旦、春节、端午节、“五一”劳动节等节假日放假前，认真传达学习县纪委要求及违反中央八项规定精神的通报，严禁违规发放过节费、加班补贴，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用。

二是严格纪律。开展严禁党员及国家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”工作，提前讲明纪律要求，打好招呼。使干部职工受警醒、明底线、知敬畏，认真遵守各项规定。在监督检查中，未发现违规行为。

三是加强作风建设。扎实开展党组织书记抓党建、民主评议活动，班子成员带头查找和列举问题清单，从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识、乡村振兴等方面深挖思想根源，促进了思想认识提高和作风纪律转变。

四是落实全面从严治党第一责任人责任。作为党委书记切实担负起全面从严治党政治责任，督促广大党员、干部坚守党的初心使命。严格落实精简办事程序，落实政务公开，及时发现和纠正存在的不作为、慢作为、乱作为问题，推动各项便企利民的政策举措落地落实。   

五是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求，实施“积分换绩效”机制，严格执行工作纪律，对我镇干部职工实行每日签到制度，镇纪委每天对签到情况进行汇总。

（三）选好用好干部

一是严格行使选人用人权。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境，确保干部选拔任用工作的“公平、公正、透明”，有效预防干部任用工作中的不正之风。没有出现违规用人的现象。

二是加强干部选拔任用工作监督。加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力，把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

（四）注重长效抓检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

一是狠抓全镇党风廉政建设和作风建设，驰而不息纠治“四风”，持之以恒正风肃纪，积极提高党员干部队伍素质，以完善制度为切入点，以强化监督为根本，明确党风廉政建设和反腐败工作责任，推进廉政文化建设。对违纪违法典型相关案件进行深入剖析，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是切实担负全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，压紧压实管党治党责任，紧盯压力传导薄弱环节。

（五）强化廉洁从政、抓自律

一是进一步明确领导干部的责任分工和联系点，督促班子成员履行“一岗双责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员认真履行职责，定期检查分管领导干部抓党风廉政建设工作情况，对存在问题及时开展提醒谈话，签订党风廉政建设责任书，党委书记与班子成员签、班子成员与部门负责人签、部门负责人与干部职工签，一级抓一级，层层抓落实，分层分级传递压力，逐步形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。

二是坚持党要管党、从严治党的要求，建立党内政治生态分析研判、反馈、问题整改制度，紧紧围绕中心工作任务，强化党风廉政建设主体责任落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，大力营造风清气正的良好政治生态。始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。认真贯彻落实民主集中制，把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来，防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。

三是积极发挥示范带头和监督检查双重作用，严守“五个必须”，杜绝“七个有之”行为，加强党内法规学习，教育党员干部对党忠诚老实，讲政治，讲规矩，不做阳奉阴违的“两面人”，坚决不搞“圈子文化”。醪田镇政治生态总体上健康，党员领导干部作风建设的总体评价高，干部队伍的主流也是积极向上。

三、存在的问题和原因

一是理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升。究其原因是加强政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强。

二是责任担当仍需提升，执行落实还有待加强。究其原因是工作中只注重思路、安排和部署，忽视了执行力、落实力的重要性，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。没有做到一杆子插到底，沉下去了解情况，在攻坚克难，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位。

三是联系群众做得不够。究其原因是没有很好地拜群众为师，以人民为中心的思想没有得到强化，在工作计划和安排中没有很好地站在群众的角度来思考和谋划，全心全意为人民服务的意识还需进一步加强。

四、下一步工作打算

下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，注重学用结合，进一步推动“平安醪田”建设，发挥好党委书记抓法治建设第一责任人责任，勇于担当、主动作为，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是加强理论学习，提高党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立终身学习的观念，养成自觉学习的习惯，科学处理工学关系。带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平，做好带头学习的典范，把理论学习作为提高自身素质的有效途径。由“要我学”向“我要学”转变，大力营造学习型机关的良好氛围。

二是以身作则，改进工作方法，强化管理。强化职责担当，严格要求自己，做学习的表率、工作的表率、纪律的表率。以自己的行为带动干部职工，形成向心力、凝聚力、战斗力。打造团结、干净、担当的战斗队伍。把“严”字贯穿于工作的安排、部署、督察、考核中，严格执纪问责。树立干部职工的底线意识。纪律上有约束，思想上有敬畏。确保队伍想干事、能干事、不出事。　

三是密切联系群众，切实转变作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。重点解决好群众关心热点和民生等问题。发自内心拜基层群众为师，真正融入群众，从群众中汲取智慧和力量，一起想问题、找对策，寻找解决提升法治服务质量、推进工作开展的有效路径，让组织放心，群众满意。