洞口县委认真贯彻落实中央、省、市党校工作会议精神和《中国共产党党校工作条例》的要求，大力加强和改进对党校工作的领导，强化工作措施，落实工作责任，为党校事业的发展提供有力的组织支持和经费保障。

一、固守“党校姓党”的办学理念，落实党委办党校的责任。县委、县政府把党校工作列入重要议事日程，纳入党委的总体工作部署，作为党的建设和创先争优的重要抓手，每年至少集中研究一次党校工作、召开一次干部教育领导小组会议，对党校平时的工作汇报优先听取，及时解决党校改革发展中的重大问题。坚持落实党政领导到党校讲课、作报告、与学员座谈等制度。县委主要领导经常过问党校工作，经常深入党校调研，关注党校发展，关心党校教工，为党校工作排忧解难。县委副书记、党校第一校长，常务副县长、干校第一校长，县委组织部部长等分管领导，认真履行职责，指导和把握办学方向，协调各种关系，做到时间到位、精力到位、责任到位。

二、瞄准“省市一流”的奋斗目标，改善党校办学条件。干部教育是一项投入少、产出多、作用大的事业。针对党校基础设施严重老化落后的情况，近年来，县里加大了对党校的投入，把党校基本建设纳入全县经济社会发展的总体规划，纳入教育事业发展的总体安排。2005年11月22日，县委政府决定将县委党校进行大规模扩建,工程启动至今县财政已投入1257万。党校校园面积由原36亩增至44亩；综合楼、后勤楼于2008年7月建成并通过验收，新增建筑面积4000余平方米。综合楼内现代教学设施齐备，网络贯通，全电化教学，无纸化办公；后勤楼宾馆级装备，为学员提供了优良的食宿保障。校园美化、绿化、亮化正在实施，计划拨款300万元,已完成150万元，党校面貌焕然一新。针对党校办学经费困难的实际问题。县委政府把党校工作经费和干部培训专项经费列入了年度财政预算，并随着财政收入的增长逐年增加，确保党校的培训经费能够满足教学和科研工作的基本需要。“十二五”规划准备再建一座能容纳200人的学员宿舍。同时，坚持勤俭办学、勤俭建校，不搞盲目攀比，不搞铺张浪费，不追求高档豪华，将有限的资金用到关键之处，发挥最大效益。

三、遵循“人才强校”的战略举措，优化党校师资队伍。坚持“四个吸收”，锤炼党校教师。大规模培训干部，教师队伍的建设是关键。一是吸收党校教师参加县委、县政府重要会议，让教师了解县委、县政府的工作思路、重大决策；二是吸收党校教师参与县委、县政府组织的异地考察学习活动，既让教师开阔眼界，丰富实践经验，又让教师把外地成功经验及时在党校课堂中得到传授消化，增强教学的针对性和实效性；三是吸收党校教师参加上面科研院所组织的学习活动，提升教师的理论深度；四是吸收缺乏实际工作经验的党校教师到基层去挂职锻炼，让他们在副乡长、副镇长的职位上锻炼半年或一年，体验基层工作生活，使党校的课堂贴近工作、贴近干部的实际需要。坚持正确的用人导向，激励党校教师。县委对党校的教职员工，既从严要求、从严教育、从严管理，又高看一等，厚爱一层。坚持以感情留人、以事业留人、以适当的待遇留人，在工作环境、教学条件、职务职级晋升上为教师提供便利条件。对理论素质过硬、教学经验丰富、实践能力突出的优秀中青年教师，适时交流到党政机关，选派到基层一线，安排到重要岗位，进一步激发党校教职员工的工作活力。为使党校教工开阔眼界，接受革命传统教育，今年，县委、县政府拨付专项资金组织教工去井冈山实地体验。