近日，全市组织部长会议暨市政府机构改革干部人事工作座谈会结束后，县委组织在认真总结去年我县组织工作的基础上，进一步统一思想、提高认识，并将市里今年对组织工作提出的新要求、新理念、新常态引入全县组织工作战略新思维，形成上下合力，在新机遇下推动全县组织工作新发展。

一是以思想政治建设为基础，积极开展组织队伍建设。牢牢把握思想教育这条主线，突出抓好十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等学习培训；继续深化教育实践活动，经常“回头看”，防止“四风”回潮，进一步巩固拓展教育实践活动；严守干部人事工作纪律，突出干部常态建设，继续清理“三超两乱”，强化干部日常监督考核，积极开展作风建设，加大年轻干部交流任职力度，稳妥推进党的制度建设，严格落实基层党建工作责任，切实加强组织部门自身建设。

二是以省市纲领文件为后盾，稳步推进政府机构改革。政府机构改革是今年工作的重中之重，我们要紧紧围绕中央、省、市、县委相关精神，结合全县实际，围绕政府职能转变、简政放权的改革目标，优化机构设置，多部门协同合作，加强上下沟通，广泛开展干部心态教育，实现干部资源和岗位资源优化配置；积极做好领导班子和领导干部综合考核评价办法的试点工作，在前期方案的基础上，进一步深入调研，尽快出台可行性方案，确保全县政府机构改革顺利推进。

三是以“五个从严”为导向，深入落实全面从严治党。坚持“五个从严”，即：思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，带头讲规矩、守纪律、善团结、重规范、识规律、精业务、强素质、能干事，进而全面落实从严治党。