一、部门职能职责与基本情况：

（一）部门职能职责：1、负责全县人才交流工作； 2、负责开展人才、用工信息的调查、收集、整理、预测，建立人才信息库，收集、发布人才供求信息；为各行各业经济组织提供人才信息，并为用人单位招聘人才提供社会化服务；3、负责流动人员、大中专院校毕业生、机关企事业单位辞职、辞退的公务员、专业技术人员、管理人员的人事档案、人事关系的托管工作，并按国家规定计算工龄、调整工资、评定职称，办理大中专毕业生转正定级手续；4、负责事业单位新进人员和机关新进工勤人员的人事代理工作；5、负责流动人员的专业技术人员职称申报、聘任管理； 6、负责各类求职人员就业指导、就业登记和人才推荐； 7、负责离校未就业大中专毕业生的就业管理和实名登记工作；8、开展其它与人才流动服务有关的业务。

（二）单位基本情况：我单位事业编制人数9人。实有人数10人，其中在职9人，退休1人。

二、部门预算收支与平衡情况：2016年预算总收入97.12万元，其中：财政拨款97.12万元。全年预算总支出97.12万元，收支平衡。

三、预算支出情况分析：2017年预算支出97.12万元，其中：工资福利支出（含基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、其他工资福利等）66.74万元（其中“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险”13.59万元），商品和服务支出（包括办公费、印刷费、水电费、公务接待费、公务车辆购置及运行费、因公出国（境）费、业务费、物业管理费、差旅费、会议费、工会经费、福利费和除以上之外的一般公用支出）25.01万元（其中“三公经费”5万元），对个人和家庭补助支出（含离退休人员统一津补贴、遗属补助、抚恤金、伤残补助、助学金、医疗补助、住房公积金、其他等）5.37万元。

2 2017年人才中心部门预算公开表.xls