关于《洞口县劳动模范管理办法》的政策解读

一、制定该文件的必要性

劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，大力弘扬劳模精神、劳动精神，与时俱进地做好劳模评选、管理和服务工作，努力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，用劳模精神激励和引导全县广大职工群众立足本职、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取具有重要意义。同时，《办法》是集劳模评选、表彰、待遇、管理于一体的比较系统的具体规范性文件，是标志我县劳模工作步入制度化、规范化管理轨道的具体体现，对加强劳模评选、管理和服务具有十分重要的现实意义。

二、制定本办法的政策文件依据

1、《中华人民共和国工会法》

2、《劳动模范工作暂行条例》

3、湖南省总工会《关于进一步做好劳模工匠评选和关怀宣传工作的通知 》（湘工办函﹝2018﹞40号）

三、本办法要解决的问题

1、规范劳动模范的评选表彰程序；

2、明确劳动模范的奖励和待遇；

3、明确了劳动模范日常管理内容。

四、本文主要内容

本文共六章二十二条，分别为总则、评选表彰、奖励和待遇、荣誉称号的取消、日常管理和附则，对劳动模范的评选区域，评选劳动模范的程序、劳动模范的奖励和待遇以及荣誉称号的取消、日产管理等方面作了详细的规定。