近日，洞口县委、县政府组织县国土局、建设局、房产局、城管局和环保局全体工作人员进行集中整训，逐单位明确服务新型城市化建设的目标任务，并对各部门存在的问题集体会诊。这是该县干部作风建设年活动推出的又一重要举措。今年以来，该县以“抓作风、促发展、惠民生”为主题，变上访为下访，变管理为服务，变集中为常态，不断创新干部作风建设活动形式，得到了广大干群的一致好评。
    变上访为下访。该县以“群众工作站”为主要载体，将干部作风建设与“一线工作法”相结合，从县内100个部门抽调1000多名干部职工深入基层访民情、解民难、帮民富。通过下访，全县一季度共息访146起，调处家庭邻里纠纷126起、宗族矛盾53起、村企矛盾21起，信访总量同比下降68%。
    变管理为服务。该县大张旗鼓地倡导“所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有公务员都是服务员”的理念，研究出台了《洞口县干部作风问题问责办法》，组织专门督查组，定期不定期开展督查。目前，已开展了3次督查。2名干警因违反作风纪律被调离政法队伍，12名干警受到党纪政纪处分，20名机关工作人员因工作作风不实被诫勉谈话。
    变集中为常态。该县各级各部门均科学制定了班子、股室和个人岗位职责、工作标准和行为准则，作为年度绩效考核和群众监督的依据。大力推行重点、热点岗位干部的轮岗交流和竞争上岗，推动优秀人才向项目建设和经济发展一线集聚。建立完善作风建设监督体系，推进干部作风不断有效转变，有力推动了县域经济的健康发展。今年一季度，围绕转方式、调结构，全县共启动了52个重点建设项目，完成财政总收入7373万元，同比增长15.65%；完成国税收入2055万元，同比增长37.6%；完成地税收入2867万元，同比增长60.26%。